Différences
Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.
| Les deux révisions précédentes Révision précédente Prochaine révision | Révision précédente | ||
| membres:fonctionnement:regles:moderation [2024/07/09 20:36] – Retrait de la tables de matières en dur mais qui ne fonctionnait pas bien (celle automatique fonctionne !) arnaud_raoull | membres:fonctionnement:regles:moderation [2025/04/02 18:47] (Version actuelle) – [Pour les deux équipes] adrn | ||
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| Texte adopté suite au [[https:// | Texte adopté suite au [[https:// | ||
| - | Rédaction : Bertille de Picasoft, | + | Rédaction : Bertille de Picasoft, |
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| ===== Pour les deux équipes ===== | ===== Pour les deux équipes ===== | ||
| - | * Le rayon d’action des équipes de modération et de médiation est les espaces permanents d’échanges écrits : le forum et le dépôt git | + | * **Pour la constitution des équipes** : |
| - | | + | |
| * à tout instant, toute personne peut candidater pour rejoindre une équipe ; sans veto exprimé par le collectif dans les deux semaines, cette nomination est effective | * à tout instant, toute personne peut candidater pour rejoindre une équipe ; sans veto exprimé par le collectif dans les deux semaines, cette nomination est effective | ||
| * tous les six mois, un appel à candidatures est fait ; on peut se présenter ou suggérer une autre personne | * tous les six mois, un appel à candidatures est fait ; on peut se présenter ou suggérer une autre personne | ||
| Ligne 108: | Ligne 107: | ||
| * tout·e médiateur·ice ou modérateur·ice peut être exclu·e de l’équipe sur vote à majorité simple du reste de l’équipe, | * tout·e médiateur·ice ou modérateur·ice peut être exclu·e de l’équipe sur vote à majorité simple du reste de l’équipe, | ||
| * si une équipe descend à moins de deux personnes, un appel à candidatures est fait immédiatement | * si une équipe descend à moins de deux personnes, un appel à candidatures est fait immédiatement | ||
| + | * Le rayon d’action des équipes de modération et de médiation est les espaces permanents d’échanges écrits : le forum et le dépôt git | ||
| * Les décisions de médiation et de modération doivent être menées de manière à être consultables par les équipes futures. Elles pourront prendre exemple sur les décisions passées et avoir une trace d’actions de modération déjà prises envers une personne donnée | * Les décisions de médiation et de modération doivent être menées de manière à être consultables par les équipes futures. Elles pourront prendre exemple sur les décisions passées et avoir une trace d’actions de modération déjà prises envers une personne donnée | ||
| * Les équipes doivent se prévenir mutuellement quand elles commencent une action. De cette façon : | * Les équipes doivent se prévenir mutuellement quand elles commencent une action. De cette façon : | ||
| Ligne 200: | Ligne 200: | ||
| * messages qui commencent à partir en débat soutenu (l’équipe de médiation peut alors enclencher une procédure qui a pour but que le débat reste facile à suivre même pour les personnes qui ont peu de temps à consacrer au forum) | * messages qui commencent à partir en débat soutenu (l’équipe de médiation peut alors enclencher une procédure qui a pour but que le débat reste facile à suivre même pour les personnes qui ont peu de temps à consacrer au forum) | ||
| - | Pour information, | + | Pour information, |
| + | Pour rappel, la charte est [[https://www.chatons.org/ | ||